A Samsung adotou um novo modelo de trabalho de seis dias para todos seus executivos como reflexo dos resultados abaixo do esperado obtidos no ano passado.

A informação é do Korea Economic Daily, que reporta que, em 2023, a empresa perdeu US$ 11 bilhões em seu negócios de semicondutores, o qual possui um peso de 80% sobre suas receitas.

Com a decisão, a empresa se opõe àquelas que no momento fazem um movimento contrário de diminuir a jornada de trabalho para apenas quatro dias na semana.

A partir desta semana, os executivos já poderão escolher entre fazer suas horas extras aos sábados ou domingos.

Conforme reporta a Bloomberg Línea, a nova configuração representa um “modelo de emergência”, como resposta aos altos custos dos empréstimos, à guerra da Ucrânia e da Rússia, e ao aumento dos preços do petróleo.

A notícia que se tem é de que alguns funcionários já vinham trabalhando aos finais de semana voluntariamente desde o início do ano.

Até o momento não foi decidido se a jornada também irá se estender aos colaboradores abaixo do nível executivo.

Por enquanto, o modelo já foi aplicado aos executivos da Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics e Samsung SDS.

Na prática, a mudança também deve atingir os braços de serviços financeiros da empresa em um futuro próximo.

Ao procurar a empresa no Brasil, a Bloomberg não obteve resposta sobre o modelo também ser adotado no país.

A sul-coreana foi fundada em 1969 e, em 2023, fechou o ano com queda de 72% em seu lucro, saindo de US$ 42 bilhões para US$ 12 bilhões.